Что ждут работодатели от работников слова?

За месяц на небезызвестном ресурсе для соискателей было опубликовано более 200 вакансий с заголовком «контент-маркетолог». Мы проанализировали данные о том, как работодатели видят работу специалиста в этой области и какие требования предъявляют к потенциальным работникам.

Обязанности

Как видят обязанности контент-менеджера работодатели (по убыванию):
— Работа с сайтом (61% )
— Создание контента (45%)
— Контроль работы внешних/внутренних исполнителей (37,5% )
— Ведение социальных сетей (37,5%)
— Подготовка публикаций (26,7%)
— Добавление/обновление товаров (26,7%)
— Публикация новостей (21,8%)
И позади остались: создание видео (10%), разработка контент-плана (9%), реакция на отзывы (9%), анализ аудитории и разработка маркетинговой стратегии (4,6%).

Требования

Абсолютное большинство работодателей хочет видеть у себя сотрудников с опытом (94%), четверть — с высшим образованием (24%), грамотных — тоже четверть, ответственных — всего 15%.
Вряд ли вам понадобится портфолио (8,8%) и знание английского языка (8,8%).

Профильные знания упоминаются редко, в основном это SMM — 20,5%, Photoshop — 20,5%, CMS — 17,6%, SEO — 11,8%, и даже Excel — 11,8%.

Зарплата (количество вакансий):

25-40 тысяч: 13 вакансий40-55 тысяч: 50 вакансий55-70 тысяч: 30 вакансий70-85 тысяч: 25 вакансий85+ тысяч: 10 вакансий

Отрасль

На первом месте, конечно, розничная торговля (54 вакансии), интернет компании (38 вакансий), СМИ (28 вакансий), непищевые товары (28 вакансий), В2В (19 вакансий), электроника (12 вакансий), недвижимость/строительство (8 вакансий), образование, медицина и промышленность (по 6 вакансий).

Опыт

Мало кто готов рассматривать соискателей без опыта (37 вакансий). Опыт от 1 до 3 лет — 150 вакансий, 3—6 лет — 23 вакансии, больше 6 лет опыта — 1 вакансия.

Занятость

Полная — 195 вакансий
Частичная — 15 вакансий
Стажировка — 1 вакансия

График

Несмотря на тенденции, большая часть вакансий связана с присутствием на рабочем месте (171 вакансия). Удаленный работник устроит только 26 работодателей, гибкий график — 10 объявлений, сменный — 4 объявления.

Вот что говорят цифры. Делайте выводы, господа контент менеджеры и их работодатели. Подписывайтесь на наши социальные сети, делитесь заметкой и комментируйте.

Смотрите больше аналитических статей в соответствующей рубрике.

Подписывайтесь на наши новости (форма справа) для того, что бы получать лучшие материалы на почту.

Автор: Иван Сологуб

Маркетолог, с большим стажем (с 2007 года), предпочитающий работать с проектами на ранних стадиях, до момента, пока не сформируется корпоративная политика с огромным управленческим аппаратом. Основные компетенции: анализ сложных рынков, вывод продуктов на новые рынки и привлечение инвестиций.

Связаться с автором (фейсбук)

Что ждут работодатели от работников слова?: 1 комментарий

Добавить комментарий