Кто такие копирайтеры?

Публикуем вторую часть исследования работников слова. В этом посте обзор требований работодателей к копирайтеру.

163 объявления с заголовком «копирайтер» — именно столько вакансий было опубликовано за месяц на hh.ru — самом популярном сайте для поиска работы. 

Обязанности

В основном контент нужно создавать для сайтов (60,7%), для аккаунтов в соцсетях (39,2%), «Текст, продвигающий продукт» и «продающий контент» работодатели хотят получать в 32% и 25% случаев соответственно. 

  • рекламные тексты — 21,4%
  • тексты рассылок — 17,8%
  • пресс-релизы — 17,8%
  • тексты для блога — 14,2%

Опыт

Наличие опыта требуется чуть более, чем в половине случаев (58%), высшее образование упоминается в 21% объявлений, и дальше по убыванию идут:

  • владение английским — 15,8%
  • знание технических терминов — 15,8%
  • про грамотность вспомнил только каждый седьмой (13%)
  • журналистское образование — 10,5%

Многозадачность и самостоятельность — 10,5% и 8% вакансий соответственно. Что предлагают работодатели? 

Зарплата

  • 35 — 55 тысяч рублей — 22 вакансии
  • 55 — 70 тысяч рублей — 15 вакансий
  • 70 — 90 тысяч рублей — 15 вакансий
  • 90 — 110 тысяч рублей — 11 вакансий
  • 110+ тысяч рублей — 4 вакансии

Отрасль

Среди лидеров — СМИ, реклама, PR (48 вакансий), информационные технологии (42 вакансии), дальше с большим отрывом идут торговля (21 вакансия), непищевые товары (17 вакансий), В2В (14 вакансий), образование (9 вакансий), финансы (8 вакансий), строительство и недвижимость (5 вакансий). 

Опыт

Немногие компании готовы принять в штат соискателей без опыта (26 вакансий), больше всего объявлений ставит минимальный порог в 1-3 года (91 вакансия), дальше идут 3-6 лет (43 вакансии) и 6+ (2 вакансии). 

Занятость

  • полная: 132 вакансии
  • частичная — 25 вакансий
  • проектная — 3 вакансии
  • стажировка — 2 вакансии

Где работать?

На территории работодателя — 117 вакансий, удаленная — 35 вакансий, гибкий график — 8 вакансий, и сменная работа — 2 вакансии.

Как то так. Делайте выводы и делитесь ими в комментариях.

Смотрите наш прошлый отчет о требованиях к контент менеджерам и подписывайтесь на наш фейсбук и твиттер.


Добавить комментарий